Стратегическая инициатива «Люди и процессы» направлена на повышение эффективности, качества работы и мотивации персонала на базе формирования гибкой модели занятости, новой системы оплаты труда, индивидуальных траекторий развития сотрудников, создания тиражируемых моделей сквозной цифровизации для снижения непроизводительных затрат времени, а также широкого вовлечения обучающихся в операционные бизнес-процессы университета как элемента деятельностного образования.
Стратегическая цель будет достигнута через реализацию 3 проектов:
1. Изменение модели занятости;
2. Развитие человеческого капитала;
3. Цифровизация университета.